加強能力作風建設 提高企業管理水平
富力礦黨委積極行動,深入開展“3+1”隊伍建設活動,持續鞏固“能力作風建設年”和“全面綜合整頓工作作風百日會戰”成果,為全年安全生產工作任務目標的順利完成提供堅實保障。
面對安全形勢嚴峻、礦井災害嚴重、接續緊張、產量下滑、生產壓力集中釋放等諸多困難帶來的嚴峻挑戰,富力礦黨委深刻認識到強化干部能力作風建設的重要性。一支高素質的黨員干部隊伍,是企業在困境中前行的關鍵。為此,富力煤礦黨委圍繞“講廉潔、講公道、講能力、講業績、講形象”五個方面,以通風系統、保衛科、安監科和機關政工科室為重點,全面推進“3+1”隊伍建設。
廉潔,是干部的立身之本。干部能否廉潔自律,直接關系到企業的成敗。富力礦黨委要求各基層組織加強對本單位干部職工的教育、管理和監督,把紀律挺在前面,發現問題及時提醒,做到抓早抓小、防微杜漸。嚴格遵守公司“十條禁令”和各項紀律規定,執行干部入井帶班制度,嚴守工作紀律和廉政紀律。正確行使手中的權力,嚴禁違規吃請和“勒拿卡要”。對違反工作紀律的職工嚴肅批評教育,情節嚴重的堅決執行紀律,使紀律處分、組織調整成為警示震懾干部職工的重要手段。
公道,是干部的行為準則。富力礦黨委要求黨員干部要言行一致、行為端正、做事公平公正公開。注重干部品格、胸懷、能力培養,堅持任人唯賢、唯才是舉,把想干事、能干事、干成事的干部選拔出來。以確保礦工生命健康和企業安全發展為首要職責,認真開展安全檢查,嚴禁弄虛作假。加強日常管理,對不良現象和行為敢抓敢管,嚴肅追究脫崗漏崗、違章作業等違反勞動紀律行為。
能力,是干部的必備素養。富力礦黨委堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,組織黨員干部通過學習開闊眼界、拓寬視野、豐富知識,提高能力本領。加強政治學習,提升政治能力,發揮大政工體系作用。強化職工法治培訓和紀律教育,組織安監人員專業培訓和技能提升,開展“一通三防”專業知識培訓,堅持崗位傳幫帶,加快提升新工人崗位技能和業務能力。
業績,是干部的價值體現。富力礦黨委圍繞企業發展目標方向,在各項工作上取得新突破、新業績,抓好工作細節,保持精細化工作態度。黨員干部要在安全檢查中敢抓敢管敢罰,提升礦井安全質量。抓實隊伍建設,提高工作質效。堅定信心和決心,深入現場解決問題,高質量完成工作任務。從嚴管理,從嚴問責,杜絕“三違”現象,減少工傷事故。
形象,是干部的外在展示。富力礦黨委要求黨員干部堅持以上率下,樹立自身良好形象,營造風清氣正、干事創業的發展環境,引領干部職工熱愛礦山、扎根礦山,保持昂揚斗志和工作熱情,把身心和精力用在煤礦事業上,做到履職盡責、擔當有為,追求一流目標、一流業績,以優秀的人格魅力贏得職工的信任和支持,提升意識,與職工群眾“站在一起、想在一起、干在一起”。
要求,是抓好工作的保證。為確?!?+1”隊伍建設活動取得實效,富力礦黨委嚴格落實責任,成員單位主動承接上級部署,加大執紀糾風力度,基層單位加強管理,抓好干部職工教育,轉變工作作風,確保安全生產和秩序穩定。強化宣傳引導,堅持正確輿論導向,充分發揮新媒體作用,宣傳百日會戰進展成效,樹立黨員干部新風氣和企業改革發展新形象。強化督導檢查,組織機關人員定期、不定期巡查檢查,將活動方案要求作為檢查的重要內容,抓好現場檢查,督促問題整改,杜絕敷衍應付、走形式走過場。